BCI aposta na liderança feminina e aproxima-se da Girl Move para moldar nova geração de líderes em Moçambique

O Banco Comercial e de Investimentos (BCI) e a Girl Move Academy reforçaram esta semana a sua parceria estratégica com um encontro realizado em Maputo, focado no desenvolvimento de liderança feminina e na adaptação às novas exigências do sector financeiro em Moçambique. A iniciativa reuniu jovens mulheres formadas pelo programa da organização, colocando frente a frente talento emergente e liderança bancária num momento de reflexão sobre o futuro económico e social do país

Liderança feminina no centro da estratégia

Durante o encontro, o presidente da Comissão Executiva do BCI, Francisco Costa, destacou a importância da liderança com impacto, sublinhando o papel das mulheres na transformação das comunidades e do sector empresarial.

O dirigente interagiu diretamente com as participantes, abordando competências críticas como resiliência, iniciativa e visão estratégica cada vez mais exigidas no mercado financeiro.

Programa “CHANGE” ganha reconhecimento do sector bancário

Um dos pontos centrais do encontro foi o reconhecimento, por parte do BCI, do impacto do programa “CHANGE”, desenvolvido pela Girl Move. A iniciativa tem vindo a formar jovens mulheres com perfil de liderança, focando-se não apenas em competências técnicas, mas também no desenvolvimento de atitude e capacidade de intervenção social. Segundo o banco, este tipo de formação responde às necessidades reais do sector corporativo, que procura profissionais capazes de gerar valor e liderar mudanças.

Impacto real nas comunidades

As participantes partilharam experiências pessoais e profissionais, evidenciando como a formação recebida está a transformar não só as suas carreiras, mas também as comunidades onde actuam.

Actualmente, a Girl Move conta com mais de 300 alumni, muitas das quais ocupam posições de influência em diferentes áreas, contribuindo para o desenvolvimento local.

BCI abre portas para jovens talentos

O banco demonstrou abertura para apoiar candidaturas de jovens colaboradoras ao programa “CHANGE”, reconhecendo-o como uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento de competências diferenciadoras. Esta ligação directa entre formação e empregabilidade mostra uma tendência crescente: o sector privado já não procura apenas diplomas, mas sim líderes com capacidade de execução e impacto.

Contexto: por que isto importa

Num país como Moçambique, onde o acesso a oportunidades ainda é desigual, iniciativas que promovem liderança feminina têm impacto directo no crescimento económico e na redução de desigualdades. Segundo organismos internacionais como o Banco Mundial, o aumento da participação feminina em cargos de liderança está ligado a melhores resultados económicos e sociais.

Com esta iniciativa, o BCI reforça o seu posicionamento como agente activo na promoção da inclusão, liderança feminina e desenvolvimento sustentável, apostando em parcerias que ligam talento jovem às necessidades reais do mercado.

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